尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!

近日，公司人力资源部组织了2016年“新人起航”训练营第一期培训，来自京内外各单位240余名新员工参加了本期培训，其中现场参训应届毕业生57名。培训活动旨在进一步促进新员工对公司的认识与了解，帮助其顺利适应公司环境和工作岗位，增强对公司的认同感与归属感，激发新员工的主人翁意识。

此次培训得到公司领导的高度重视。公司党委书记、总裁王鹏飞亲临培训现场并做开营致辞。王鹏飞结合自身经历，以新员工初次进入职场存在的疑惑与关心的话题为切入点，围绕 “尊龙凯时 - 人生就是搏是一家什么样的公司”、“尊龙凯时 - 人生就是搏可以提供什么”、“未来的职业发展怎么样” 等内容进行了详细阐述，并以“三个求职青年”的故事为例，鼓励大家在漫长的人生当中，学会耐心、踏实、好学、勤奋，并以此思考规划属于自己成功的道路。

本期培训采用公共知识与专题知识培训相结合的方式，邀请公司战略技术部、综合管理部、内控部、法律事务部、大唐创新港的各位内训讲师分别围绕公司战略及产品体系、企业文化、管理体系、保密制度、法律风险及知识产权保护、安全教育等公共知识内容向新员工进行详细阐述，增强学员对公司企业文化、战略规划、产业布局及各项管理制度等情况的全面了解。同时，总部、各板块分别结合本单位实际，组织本单位新员工学习单位组织架构、产品及管理制度要求，帮助学员熟悉工作岗位及环境，顺利开展本岗位的业务工作。期间，为进一步完善应届生培养机制，帮助其尽快融入与认同公司文化，实现从“学生”到“社会人”的顺利过渡，人力资源部亦组织其参加多项团队素质拓展活动，以此强化其团队意识，激发其工作活力与热情，增强其凝聚力和向心力，有效支撑公司可持续发展。

据悉，本期“新人起航”训练营首次针对应届生开展团队素质拓展活动，内容更加丰富，形式亦趋多元，并得到参训员工的积极参与及一致好评。后续，公司将在此基础上继续完善新员工培训课程体系，创新培训形式，丰富培训内容，持续营造良好的学习氛围，积极搭建学习型组织，为公司“十三五”规划顺利落地奠定坚实基础。

                                          公司党委书记、总裁 王鹏飞 开营致辞

                                                          参训学员认真聆听